To usługa dla spółek, founderów, managerów i pracowników objętych programami motywacyjnymi. W takich modelach największe znaczenie ma nie sama nazwa programu, ale moment opodatkowania, sposób rozliczenia, zdarzenia triggeringowe oraz relacja pomiędzy dokumentami korporacyjnymi, umową i podatkami.

Dla kogo jest ten produkt

  • startupów i scale-upów
  • managerów i key employees
  • founderów wdrażających MIP, ESOP, phantom shares
  • osób wychodzących z programu lub przechodzących event likwidacyjny / exit

Kiedy ta usługa ma największy sens

  • wdrażasz program motywacyjny i chcesz go poukładać podatkowo
  • otrzymałeś dokumenty programu i nie wiesz, co będzie opodatkowane
  • zbliża się vesting, exit albo wypłata cash settlement
  • potrzebujesz interpretacji po stronie spółki albo beneficjenta

Problemy z programami equity pojawiają się zwykle dopiero wtedy, gdy dochodzi do realnej wypłaty albo zdarzenia korporacyjnego. Wtedy jest już za późno na spokojne ustawianie modelu. Dlatego warto uporządkować skutki podatkowe z wyprzedzeniem.

Co dokładnie obejmuje usługa

  • analizę dokumentów programu
  • ocenę ryzyka podatkowego i momentu opodatkowania
  • decyzję, czy interpretacja ma sens
  • przygotowanie stanu faktycznego i wniosku, jeżeli to właściwa droga

Jak wygląda współpraca

1
Wyślij dokumenty

Przesyłasz dokumenty programu i opis sytuacji

2
Analiza modelu

Analizuję model rozliczenia

3
Rekomendacja

Otrzymujesz rekomendację i – jeśli trzeba – przygotowany wniosek

Co klient zyskuje biznesowo

Klient lepiej rozumie skutki podatkowe programu i ogranicza ryzyko nieprzyjemnych niespodzianek przy vestingu, cash out albo exicie.

Najczęstsze sytuacje, w których pomagam

  • wdrażasz program motywacyjny i chcesz go poukładać podatkowo
  • otrzymałeś dokumenty programu i nie wiesz, co będzie opodatkowane
  • zbliża się vesting, exit albo wypłata cash settlement

Najczęstsze błędy

  • traktowanie każdego programu motywacyjnego tak samo
  • brak analizy momentu opodatkowania
  • pominięcie perspektywy spółki i beneficjenta równocześnie

Dlaczego sama analiza albo dokument to nie wszystko

W wielu sprawach sam dokument nie rozwiązuje problemu. Równie ważne jest prawidłowe ułożenie stanu faktycznego, zgodność z praktyką biznesową, właściwa komunikacja z drugą stroną oraz wdrożenie rekomendacji po stronie klienta. Dlatego ta usługa jest projektowana tak, aby klient dostał nie tylko opis ryzyka, ale też praktyczny plan działania.

Kiedy ta usługa może nie mieć sensu

  • gdy klient szuka wyłącznie prostego wyjaśnienia bez dokumentów programu

Warianty współpracy

  • analiza programu
  • analiza + interpretacja dla beneficjenta
  • analiza + interpretacja dla spółki
  • pakiet obu stron

Jakie informacje warto przygotować przed kontaktem

  • regulamin programu
  • umowę lub grant letter
  • opis planowanego zdarzenia (vesting, exit, wypłata)

W tej cenie klient otrzymuje

  • analizę dokumentów programu
  • ocenę ryzyka podatkowego i momentu opodatkowania
  • decyzję, czy interpretacja ma sens
  • przygotowanie stanu faktycznego i wniosku, jeżeli to właściwa droga

Jeżeli masz program motywacyjny albo dostałeś udziały/opcje, wyślij dokumenty

Sprawdzę, czy potrzebujesz interpretacji i gdzie leżą główne ryzyka podatkowe.

FAQ

Czy to produkt tylko dla startupów?

Nie. Dotyczy także spółek wdrażających MIP, phantom shares lub inne programy premiowe.

Czy analizujesz sprawy po stronie pracownika i po stronie spółki?

Tak. Zakres można dobrać do konkretnej potrzeby.

Czy można zgłosić się jeszcze przed wdrożeniem programu?

Tak. To zwykle najlepszy moment na uporządkowanie modelu.

Czy interpretacja obejmie też moment wyjścia albo wypłaty?

Może, jeśli stan faktyczny zostanie prawidłowo opisany.